Afla noile stiri

CONCEDIUL DE ACOMODARE

Beficiarii concediului de acomodare pot fi: 

– persoana care adoptă un copil; 

– oricare din cei 2 soți, în situația în care o familie adoptă un copil. 

Concediul de acomodare: 

  • • se acordă persoanelor fizice care realizează venituri supuse impozitării; 
  • • are o durată de maxim un an; 
  • • suspendă contractul individual de muncă; 
  • • constituie vechime în muncă și în specialitate; 
  • • este asimilat stagiului de cotizare pentru obținerea indemnizațiilor pentru concediile medicale, pentru obținerea pensiei, a șomajului și a indemnizației pentru creșterea copilului. 
  • • procedura privind acordarea concediului de acomodare este prevăzută în Regulamentul Intern al angajatorului. 

Pe durata suspendării contractului individual de muncă pentru concediu de acomodare, salariații: 

– primesc o indemnizație lunară de la stat

– pot primi unele beneficii, cum ar fi: premii, bonusuri sau alte adaosuri rezultate din prestarea muncii anterior suspendării CIM; prime, sporuri, ajutoare sau alte adaosuri, cu caracter social, acordate cu ocazia unor zile sau evenimente speciale, etc; 

– pot primi de la angajator ajutor pentru adopție

NOUTATE  AJUTORUL PENTRU ADOPȚIE  ▪ se poate acorda începând cu 01 ianuarie 2021; 
▪ este o sumă pe care angajatorul și salariatul o pot negocia prin contractul individual de muncă; 
▪ nu este supus impozitului pe venit, CAS-ului, CASS-ului. 
Noi, echipa Bențe & Asociații ne vom ocupa de procedura privind acordarea concediului de acomodare, pentru ca tu, clientul nostru, să te poți ocupa de dezvoltarea afacerii tale. 

Buletin informativ realizat de: 


Ciprian Pop 

  • Expert legislația muncii 
  • Consilier UNELM 

Florina Carp 

  • Expert legislația muncii 
  • Membru Acreditat UNELM 

Distribuie articolul

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on skype
Share on email
Share on whatsapp

Articole similare

Thank you!

Your message has been successfuly sent. We will contact you very soon!