Sună-ne acum:
Concediul de odihnă – prevederi de care trebuie să țină cont angajatorii și salariații.
Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților Codul muncii stabilește imperativ modalitatea de planificare, acordare și efectuare a concediului de anual. Fișa actului: Art. 144-147 stabilesc durata minimă a concediului de odihnă anual;Art. 148-149 stabilesc planificarea…